ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮೂರು ವಿಧಾನಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:
1. ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಸಾರ: ನಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವ, ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ನಾವು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ.ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದಿನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ದೈನಂದಿನ ಸಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಅವನ / ಅವಳ ಪ್ರಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಾವು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇವೆ.ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವಾರ್ಷಿಕ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೇವೆ- BANGNI VOICE
2. ಮಾಸಿಕ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ: ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ನಮ್ಮ ಪ್ರಚಾರ ವಿಭಾಗವು ಒಂದು ಬ್ರೋಷರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ.
3. ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು: ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡುವುದು, ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು ಅಥವಾ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಊಟವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು.